若手PM育成で、こんなお悩みありませんか。
- 若手PMの実務経験が不足していて、現場でのトラブルに対応しきれない。
- お客様との交渉で、いつも不利な条件を飲まされてしまう。
- 社員のモチベーションが維持できず、すぐに休職、退職してしまう。
具体的に、こんな問題が起きていませんか。
- プロジェクトマネジメントの基礎は理解しているものの、実際のプロジェクトでの応用力が不足している。
- 計画通りにプロジェクトを進めるために必要なスキルや経験が不足しているため、トラブルシューティングができず、プロジェクトの遅延やコスト超過に繋がっている。
- トラブル対応、リリース時など、ちょっと重圧がかかると、出社できず在宅ワークになってしまう。
本プログラムでは、若手PMを即戦力として育成できます。
オンラインを中心とした、若手プロジェクトマネージャ（PM）のための1年間の集中プログラム！ 毎週1on1の面談を通じて、1億円規模のプロジェクトを実際にマネジメントしている若手PMをサポートします。会社の方針やプロジェクトの状況に合わせて柔軟にカスタマイズ可能です。1年間で即戦力のPMに成長させるためのカリキュラムをご紹介します。
1. どんな課題を抱えているPMをサポートするか？
システム開発のプロジェクトに携わる若手PMが、次のような課題に直面していませんか。
- 計画立案が苦手：全体のスケジュールを管理する上で、どのタスクが優先されるべきか分からず、計画のズレが生じる。
- リソース管理の不安：人員や予算の調整がうまくいかず、プロジェクトがスムーズに進行しない。
- コミュニケーション不足：クライアントやチームメンバーとのコミュニケーションがうまく取れず、信頼関係が築けていない。
- リスク管理の経験不足：予期しないリスクに対応する方法が分からず、プロジェクトが遅延することが多い。
- プレッシャーに対する耐性が弱い：多くのタスクや責任を抱える中、精神的な負荷が高まり、冷静な判断ができなくなる。
2. これから1年間でご提供するプログラム内容
このプログラムは、1年間を通じて、プロジェクトマネージャとしての基本的なスキルを徹底的に強化し、実際のプロジェクトで即戦力として活躍できるように設計されています。
前半（1～6ヶ月）：基礎力強化
- 計画・スケジュール管理：プロジェクト計画を立てる方法、マイルストーンの設定、スケジュールの調整方法を習得。
- リソース管理：人材、予算、時間を最適に配分する方法を学び、プロジェクトの安定運営を目指します。
- コミュニケーションスキル強化：クライアントやチームメンバーとの円滑なコミュニケーションを図り、信頼を構築します。
後半（7～12ヶ月）：応用力と実践力強化
- リスク管理：不確実な状況に対して柔軟に対応し、プロジェクトを軌道修正するスキルを身につけます。
- 問題解決能力：具体的な課題を解決するためのアプローチを実践しながら学びます。
- 進捗管理と報告：進捗の遅れに対する対応や、適切な報告方法を実践的に学びます。
3. 具体的なプログラム内容
毎週の1on1面談（1時間）
- 課題解決支援：現在進行中のプロジェクトで直面している問題に対して、1on1で解決策をアドバイスします。
- フィードバック：前週の進捗や実行内容に対して、フィードバックを行い、改善策を導きます。
- メンタリング：PMとしての心構えや、毎日直面する課題への取組姿勢などの指導も実施。
オンラインリソースの提供
- 学習教材：プロジェクト管理に関するeラーニングやビデオ講義を提供。いつでもアクセス可能な教材で、自己学習をサポートします。
- ワークシートとテンプレート：プロジェクト計画書やリスク管理シートなど、実務に役立つツールを提供します。
月次レビュー（1回/月）
- 進捗レビュー：月次でプロジェクトの進捗状況を振り返り、達成した成果や改善が必要な点を共有します。
- キャリアプランの確認：PMとしての成長状況を確認し、次のステップに向けた目標を設定します。
プロジェクトへの直接支援
- 現場サポート：必要に応じてプロジェクト会議に参加し、実務のサポートを提供します。進捗会議や課題解決会議、難しい局面でのアドバイスを行います。
4. このコースを受けることによるベネフィット
- 即戦力としての成長：1年間で、1億円規模のプロジェクトを円滑に管理するスキルを習得します。
- プロフェッショナルなPMの養成：現場で即活躍できるPMとしての力をつけ、キャリアアップを図ります。
- 自信の向上：経験豊富なメンターからのフィードバックを受けることで、プロジェクト管理に対する自信が飛躍的に向上します。
- 柔軟な対応力：予期しないトラブルやリスクにも迅速かつ的確に対応できるスキルが身につきます。
5. 実際にコースを受けたプロジェクトマネージャの感想
Aさん（30代・システム開発会社勤務）
「このプログラムを通じて、プロジェクトの全体像を俯瞰する力がつきました。最初は、リスク管理やチームメンバーとのコミュニケーションに不安がありましたが、毎週の面談で具体的なアドバイスをもらえたことで、着実に成長を実感しました。今では、自信を持って1億円規模のプロジェクトを管理できるようになりました。」
Bさん（20代・プロジェクトマネージャ候補）
「毎週の1on1で得られるフィードバックがとても役立ちました。リアルタイムで抱える問題をその場で解決できるのは、このプログラムの大きな強みです。オンライン学習リソースも充実しており、日々のプロジェクトで実践できる内容ばかりでした。おかげで、業務にスムーズに取り組めるようになりました。」
この「若手PM1年成長プログラム」を通じて、貴社の若手PMを即戦力へと育成し、プロジェクト成功率を大きく向上させましょう！